Từ xây dựng tổ chức bộ máy, cải cách hành chính, phân cấp, phân quyền, quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đến chính sách người có công, lao động, việc làm và quản trị địa phương, công tác nội vụ đang trực tiếp chuyển hóa nhiều chủ trương lớn của Đảng thành chính sách, pháp luật và được triển khai thực hiện hiệu quả trong thực tiễn.

Gần 300 đại biểu của 12 bộ, ngành và 32 tỉnh, thành phố tham dự Hội nghị tập huấn nghiệp vụ về sắp xếp, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các ĐVSNCL và phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền do Bộ Nội vụ tổ chức tháng 6/2026. 

Chuyển hóa chủ trương thành chính sách, pháp luật

Trước yêu cầu xây dựng nền hành chính tinh gọn, chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, ngành Nội vụ giữ vai trò quan trọng trong việc đưa chủ trương, đường lối của Đảng vào thực tiễn quản trị quốc gia thông qua việc xây dựng chính sách, pháp luật khả thi, bộ máy vận hành thông suốt, hiệu quả.

Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng nhấn mạnhmột số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó, tập trung ưu tiên xây dựng đồng bộ thể chế phát triển, trọng tâm là hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách nhằm tháo gỡ kịp thời, dứt điểm các nút thắt, điểm nghẽn, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, bảo đảm sự đồng bộ, hài hoà giữa tăng trưởng và phát triển; giữa kinh tế, xã hội, môi trường với quốc phòng, an ninh, đối ngoại; giữa đổi mới, hoàn thiện thể chế với các chuyển đổi trọng tâm, toàn diện trên mọi lĩnh vực, phù hợp với mô hình chính quyền 3 cấp, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững đất nước trong kỷ nguyên mới.Khẩn trương thực hiện hiệu quả, đồng bộ thể chế về công tác cán bộ; đặc biệt tập trung triển khai nghiêm các quy định mới ban hành, nhất là trong đánh giá, đào tạo, sử dụng cán bộ, bảo đảm dân chủ, công khai, công tâm, khách quan theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí, gắn với sản phẩm cụ thể, theo vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh… quan tâm phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài, coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ khoa học, kỹ thuật, cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước; tăng cường cán bộ cho các địa bàn khó khăn, lĩnh vực trọng yếu; ưu tiên đào tạo, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cơ sở, nhất là cán bộ xã sau sắp xếp đơn vị hành chính.

Để đưa chủ trương, định hướng của Đảng vào thực tiễn, ngành Nội vụ không chỉ tham gia xây dựng chính sách mà còn trực tiếp tham mưu tổ chức thực hiện.Báo cáo kết quả công tác 6 tháng đầu năm 2026 của Bộ Nội vụ cho thấy khối lượng công việc xây dựng thể chế rất lớn.Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành tiếp tục có nhiều đổi mới, tập trung, quyết liệt, có trọng tâm, trọng điểm, vừa tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương lớn của Đảng trên lĩnh vực nội vụ, vừa giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn, bảo đảm yêu cầu trước mắt và chiến lược lâu dài. Toàn ngành đã khẩn trương cụ thể hóa, triển khai đồng bộ 10 Nghị quyết chiến lược của Bộ Chính trị thuộc phạm vi, trách nhiệm của ngành và Kết luận số 18-KL/TW;tham mưu trình Quốc hội thông qua 1 dự án luật và 2 Nghị quyết; trình Chính phủ ban hành 15 Nghị định và 10 Nghị quyết; trình Thủ tướng Chính phủ ban hành 89 Quyết định và 5 Chỉ thị; đồng thời, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành theo thẩm quyền 14 Thông tư và 9 Văn bản hợp nhất.Về phân cấp, phân quyền,Bộ Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành liên quan rà soát, tổng hợp các văn bản quy phạm pháp luật cần phải hoàn thiện. Trên cơ sở30Nghị định chuyên đề về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền, các bộ, ngành đã xác định85văn bản quy phạm pháp luật với573nhiệm vụ, quyền hạn cần tiếp tục điều chỉnh để bảo đảm đồng bộ với thẩm quyền mới đã được chuyển giao.Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã kịp thời tham mưu cấp ủy, chính quyền địa phương ban hành, điều chỉnh chương trình, kế hoạch công tác phù hợp với thực tiễn; bám sát yêu cầu thực tiễn, triển khai bằng các giải pháp quyết liệt, hiệu quả, nhất là những công việc quan trọng, khó khăn, phức tạp, nhạy cảm như: kiện toàn tổ chức bộ máy, vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp; phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền...

Những con số trên cho thấy một phương diện quan trọng của việc đưa chủ trương vào thực tiễn, chủ trương muốn đi vào thực tiễn phải được thể chế hóa thành những quy định rõ ràng, đồng bộ và có khả năng tổ chức thực hiện. Mỗi nghị định, thông tư hay quyết định là công cụ để phân định trách nhiệm, tháo gỡ điểm nghẽn và tạo hành lang cho bộ máy vận hành hiệu quả, thông suốt.

Công tác quản lý biên chế cũng được đổi mới theo hướng gắn với vị trí việc làm, chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, chuyển đổi số, cải cách hành chính và phân cấp, phân quyền. Cùng với tổ chức bộ máy và đội ngũ, cải cách hành chính là một kênh trực tiếp đưa chủ trương của Đảng đến với người dân. Nếu chủ trương về xây dựng nền hành chính phục vụ được thể hiện trong một thủ tục đơn giản hơn, một hồ sơ được giải quyết nhanh hơn, một dịch vụ công thuận tiện hơn hay cán bộ ứng xử trách nhiệm hơn, đó chính là lúc chủ trương được chuyển hóa thành kết quả cụ thể.

Kiểm tra, giám sát thông qua chuyển đổi số

Cùng với đó, chuyển đổi số đang mở ra phương thức mới để đưa chính sách đến gần người dân hơn. Khi dữ liệu được kết nối, thủ tục được thực hiện trên môi trường điện tử và tiến độ giải quyết công việc được theo dõi bằng hệ thống, tính minh bạch và trách nhiệm giải trình của cơ quan, đơn vị được nâng lên. Công nghệ vì vậy không chỉ là công cụ hiện đại hóa nền hành chính mà còn là phương tiện để kiểm chứng hiệu quả thực hiện chủ trương.

Thực tiễn 6 tháng đầu năm 2026 cho thấy ngành Nội vụ phải triển khai đồng thời nhiều nhiệm vụ lớn, trong đó có phối hợp tổ chức thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, vận hành mô hình chính quyền địa phương và thúc đẩy chuyển đổi số... Trong giai đoạn phát triển mới, yêu cầu đặt ra đối với công tác nội vụ ngày càng nặng nề. Hiệu quả đó được đo bằng một bộ máy tinh gọn hơn nhưng mạnh hơn; một nền công vụ chuyên nghiệp hơn; một chính quyền địa phương chủ động hơn; thủ tục hành chính giản đơn hơn; chính sách xã hội sát thực tiễn hơn và quan trọng là sự hài lòng, đồng thuận của người dân và toàn xã hội.

Để đạt mục tiêu, Bộ Nội vụ đã và đang tiếp tục nâng cao chất lượng tham mưu chính sách, tăng cường tổng kết thực tiễn, chủ động phát hiện những điểm nghẽn trong tổ chức thực hiện để kịp thời đề xuất sửa đổi. Đồng thời, tiếp tục đổi mới phương thức đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo kết quả đầu ra; đề cao trách nhiệm người đứng đầu; tăng cường kỷ luật, kỷ cương; xây dựng văn hóa công vụ liêm chính, chuyên nghiệp và phục vụ; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền đi đôi với kiểm tra, giám sát và trách nhiệm giải trình.

Đưa chủ trương của Đảng vào cuộc sống là một quá trình liên tục, trong đó mỗi chính sách phải được kiểm nghiệm bằng thực tiễn và mỗi kết quả mang lại là cơ sở để tiếp tục hoàn thiện chính sách. Trong chặng đường phát triển mới, yêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, nền hành chính phục vụ, chuyên nghiệp, hiện đại, tinh gọn và hiệu quả, đổi mới mạnh mẽ công tác nội vụ không chỉ nhằm nâng cao chất lượng quản lý nhà nước mà còn góp phần tạo dựng một nền quản trị quốc gia hiện đại, gần dân, sát dân và vì dân; đưa những chủ trương lớn của Đảng thành những kết quả cụ thể, thiết thực, góp phần xây dựng đất nước phát triển nhanh, bền vững và hiện thực hóa mục tiêu phát triển trong kỷ nguyên mới./.

Hà Linh