Từ bản hùng ca lịch sử đến bức tranh lao động đầy sức sống tại Thanh Hóa

Kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 không chỉ là dịp để ôn lại truyền thống vẻ vang của phong trào công nhân, mà còn là thước đo chân thực về những nỗ lực chăm lo đời sống nhân dân. Tại Thanh Hóa, tinh thần lịch sử ấy đang được hiện thực hóa sinh động qua các chính sách an sinh xã hội và nỗ lực khơi thông thị trường việc làm. Việc kiến tạo một điểm tựa vững chắc cho người lao động chính là hành động thiết thực nhất để tri ân và biến sức lao động thành động lực phát triển quê hương.

Cách đây hơn một thế kỷ, cuộc đấu tranh của công nhân Chicago (Mỹ) năm 1886 đòi quyền làm việc 8 giờ đã trở thành ngọn lửa châm ngòi cho phong trào bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động trên toàn cầu. Tinh thần Ngày Quốc tế Lao động 1/5 từ đó trở thành biểu tượng bất diệt của sự đoàn kết, khẳng định giá trị và phẩm giá của những người trực tiếp làm ra của cải vật chất, tinh thần cho xã hội. Tại Việt Nam, quá trình xây dựng và trưởng thành của giai cấp công nhân luôn gắn liền với lịch sử đấu tranh giải phóng dân tộc và sự nghiệp xây dựng đất nước. Từ những người thợ thuyền nhỏ bé dưới ách đô hộ, giai cấp công nhân đã vươn lên trở thành lực lượng tiên phong, nòng cốt. Song hành cùng quá trình đó, tổ chức Công đoàn Việt Nam (kể từ khi Tổng Công hội Đỏ ra đời năm 1929) đã từng bước lớn mạnh, thực hiện xuất sắc vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Trong bối cảnh xã hội hiện đại, khái niệm "người lao động" không chỉ bó hẹp ở hình ảnh những công nhân miệt mài trong các nhà máy, xí nghiệp. Đó có thể là một công chức, viên chức tận tụy tại các cơ quan hành chính nhà nước; một nhân viên văn phòng năng động trong các công ty; một kỹ sư đang bám sát công trường; người nông dân trên cánh đồng hay những người làm công việc tự do ở bất kỳ địa điểm nào. Dù làm việc ở đâu, trong lĩnh vực hay quy mô nào, họ đều đang từng ngày đóng góp trí tuệ, sức lực và tâm huyết để tạo ra của cải vật chất, tinh thần cho xã hội. Kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 chính là dịp để tôn vinh tất cả những đóng góp thầm lặng nhưng vô cùng vĩ đại ấy. Và sự tri ân thiết thực, ý nghĩa nhất không nằm ở những lời ngợi ca, mà phải được chứng minh bằng hành động cụ thể: bảo đảm một môi trường làm việc an toàn, duy trì hệ thống an sinh vững chắc và không ngừng tạo ra các cơ hội việc làm để người dân ổn định cuộc sống.

Kế thừa truyền thống vẻ vang đó, thời gian qua tỉnh Thanh Hóa đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng trong phát triển kinh tế – xã hội. Sự bứt phá của nền kinh tế không chỉ đến từ các quyết sách điều hành mà còn là thành quả từ sự nỗ lực bền bỉ của lực lượng lao động. Để tinh thần Ngày Quốc tế Lao động thực sự đi vào đời sống, Sở Nội vụ đã triển khai quyết liệt các giải pháp an sinh và kết nối việc làm xuyên suốt từ đầu năm 2026 đến nay.

Sự khởi sắc của nền kinh tế địa phương được phản ánh rõ nét qua nhu cầu tuyển dụng lao động gia tăng mạnh từ khu vực doanh nghiệp. Nếu trong tháng 2/2026, toàn tỉnh chỉ ghi nhận 37 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng gần 4.000 lao động (chủ yếu thuộc khối doanh nghiệp FDI và ngành công nghiệp chế biến, chế tạo), thì đến tháng 4/2026, con số này đã tăng lên 78 doanh nghiệp với hơn 18.100 vị trí việc làm cần tuyển, cho thấy xu hướng mở rộng sản xuất, kinh doanh đang diễn ra tích cực.

Để đáp ứng kịp thời nhu cầu ngày càng lớn của thị trường lao động, hệ thống dịch vụ việc làm trên địa bàn tỉnh đã chủ động tăng tốc, đồng bộ triển khai nhiều giải pháp. Công tác truyền thông trực tuyến được đẩy mạnh, góp phần đưa thông tin thị trường lao động tiếp cận hơn 20.000 lượt người chỉ riêng trong tháng 4. Nhờ đó, quy mô tư vấn, giới thiệu việc làm ghi nhận mức tăng trưởng rõ rệt, từ hơn 1.000 lượt người trong tháng 2, lên gần 1.500 lượt người trong tháng 3 và đạt gần 7.500 lượt người vào tháng 4. Số lao động được kết nối việc làm thành công cũng tăng tương ứng, từ 95 người (tháng 2), 142 người (tháng 3) lên 359 người (tháng 4).

Song song với việc tạo lập cơ hội việc làm, mạng lưới an sinh xã hội tiếp tục phát huy vai trò là điểm tựa cho người lao động. Số lượng hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp có sự gia tăng phù hợp với diễn biến của thị trường lao động, lần lượt là 445 hồ sơ (tháng 2), 923 hồ sơ (tháng 3) và 1.645 hồ sơ (tháng 4). Mặc dù khối lượng hồ sơ tăng cao, công tác tiếp nhận, thẩm định và giải quyết chế độ vẫn được thực hiện kịp thời, công khai, minh bạch. Số quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp được ban hành tương ứng là 559 quyết định (tháng 2), 594 quyết định (tháng 3) và 1.255 quyết định (tháng 4), góp phần đảm bảo quyền lợi và ổn định đời sống cho người lao động.

Nhìn chung, thị trường lao động Thanh Hóa đang ở trạng thái mở rộng và vận hành tích cực. Các doanh nghiệp đang tăng tốc sản xuất, tạo ra nguồn cung việc làm dồi dào; đồng thời, sự điều phối kịp thời của cơ quan quản lý nhà nước đã giúp thị trường duy trì sự cân bằng. Từ giá trị lịch sử của Ngày 1/5 đến kết quả quản lý thực tiễn, có thể thấy mục tiêu nâng cao đời sống nhân dân đang được tỉnh Thanh Hóa thực hiện đi đúng hướng. Khi mỗi người lao động – dù làm việc ở bất cứ vị trí hay ngành nghề nào - đều có một công việc ổn định và một hệ thống phúc lợi vững chắc làm bệ đỡ, họ sẽ an tâm cống hiến năng lực, đóng góp trực tiếp vào sự phát triển phồn vinh của quê hương xứ Thanh.

(Nguồn tài liệu được lấy trong Báo cáo số 31/CV/TTDVVL ngày 24/02/2026, số 33/CV/TTDVVL ngày 25/2/2026, số 48/BC-TTDVVL ngày 20/3/2026, số 69/CV/TTDVVL ngày 03/4/2026 của Trung tâm Dịch vụ việc làm)

Lê Vân -VP