Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng có nhiều biến động, việc cung cấp thông tin đầy đủ, kịp thời về nhu cầu tuyển dụng, ngành nghề, tiền lương, điều kiện làm việc và cơ hội việc làm có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động trong quá trình lựa chọn việc làm phù hợp. Xác định thông tin thị trường lao động là một trong những yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa đang từng bước đổi mới phương thức hoạt động, đưa hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm đến gần hơn với người lao động ngay tại cơ sở.

(Hội nghị tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm tại địa phương)

Chủ động đưa cơ hội việc làm đến gần người lao động Thay vì chờ người lao động chủ động tìm đến các điểm giao dịch việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa tăng cường phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức các hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm tại các xã, phường trên địa bàn tỉnh.

(Cán bộ Trung tâm tư vấn cho người lao động tại hội nghị)

Tại các hội nghị, người lao động được tiếp cận trực tiếp với thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp; được tư vấn về vị trí việc làm, ngành nghề, mức thu nhập, điều kiện tuyển dụng, môi trường làm việc, chế độ chính sách và các yêu cầu đối với từng vị trí. Đây là cơ hội để người lao động, đặc biệt là lao động ở khu vực nông thôn, miền núi, có thêm thông tin chính thống trước khi đưa ra quyết định lựa chọn việc làm.

(Đại diện doanh nghiệp đang giới thiệu vị trí tuyển dụng, chế độ, thu nhập)

Điểm đáng chú ý là hoạt động tư vấn không chỉ dừng ở việc cung cấp danh sách vị trí tuyển dụng, mà hướng tới giúp người lao động hiểu rõ hơn về nhu cầu thực tế của thị trường, từ đó xác định nghề nghiệp phù hợp với trình độ, năng lực, điều kiện gia đình và định hướng phát triển lâu dài. Tăng cường kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp Thông qua các hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm tại cơ sở, doanh nghiệp có điều kiện trực tiếp giới thiệu nhu cầu tuyển dụng, vị trí việc làm và các chính sách dành cho người lao động.

(Người lao động trao đổi trực tiếp với đại diện doanh nghiệp tại bàn tư vấn)

Việc doanh nghiệp trực tiếp đối thoại, giải đáp thắc mắc giúp thông tin tuyển dụng trở nên cụ thể, minh bạch và sát với nhu cầu thực tế. Người lao động có thể trao đổi trực tiếp về công việc, thu nhập, thời gian làm việc, điều kiện sinh hoạt, các chế độ bảo hiểm và những yêu cầu liên quan trước khi quyết định ứng tuyển.

Đối với doanh nghiệp, đây cũng là kênh hiệu quả để tiếp cận nguồn nhân lực tại địa phương, mở rộng phạm vi tuyển dụng và từng bước xây dựng nguồn lao động ổn định, đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.

Đưa thông tin đến đúng đối tượng, đúng nhu cầu

Một trong những yêu cầu quan trọng trong hoạt động dịch vụ việc làm là thông tin phải đúng, đủ, kịp thời và dễ tiếp cận. Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa chú trọng phối hợp với chính quyền cơ sở trong việc tuyên truyền, thông tin rộng rãi về các chương trình tư vấn, giới thiệu việc làm; đồng thời lựa chọn nội dung tư vấn phù hợp với đặc điểm của từng địa bàn và nhu cầu của người lao động. Đối với những địa bàn có đông lao động chưa có việc làm, lao động có nhu cầu chuyển đổi việc làm hoặc tìm kiếm việc làm ngoài địa phương, việc tổ chức tư vấn trực tiếp tại cơ sở giúp rút ngắn khoảng cách tiếp cận thông tin, tạo điều kiện để người lao động chủ động hơn trong tìm kiếm việc làm. Đặc biệt, việc đưa thông tin về thị trường lao động đến tận cơ sở góp phần hạn chế tình trạng người lao động thiếu thông tin hoặc tiếp cận thông tin tuyển dụng không chính thống; đồng thời nâng cao khả năng lựa chọn việc làm an toàn, phù hợp và bền vững.

Gắn thông tin thị trường lao động với mục tiêu việc làm bền vững

Hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm tại cơ sở không chỉ hướng đến mục tiêu giúp người lao động “có một việc làm”, mà còn hướng tới việc làm phù hợp, ổn định và bền vững. Thông qua tư vấn trực tiếp, người lao động được định hướng về lựa chọn ngành nghề, nâng cao kỹ năng, điều kiện làm việc và các quyền lợi chính đáng khi tham gia quan hệ lao động. Đây là cơ sở quan trọng để người lao động có sự chuẩn bị tốt hơn trước khi tham gia thị trường lao động. Cùng với đó, việc nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tại từng thời điểm giúp Trung tâm cập nhật, phân tích và cung cấp thông tin thị trường lao động sát thực tế hơn, qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động kết nối cung – cầu lao động trên địa bàn tỉnh.

Từ “đưa thông tin” đến “đưa cơ hội” về cơ sở

Mỗi hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm được tổ chức tại cơ sở không chỉ là một hoạt động cung cấp thông tin, mà còn là một bước đưa cơ hội việc làm đến gần hơn với người dân.

Khi người lao động được tiếp cận thông tin chính thống ngay tại địa phương; khi doanh nghiệp có cơ hội trực tiếp giới thiệu nhu cầu tuyển dụng; khi chính quyền cơ sở cùng tham gia kết nối, một hệ sinh thái thông tin việc làm gần dân, sát nhu cầu thực tế từng bước được hình thành. Trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa tiếp tục tăng cường phối hợp với các địa phương, doanh nghiệp và các cơ quan, đơn vị liên quan để đa dạng hóa hình thức tư vấn, giới thiệu việc làm; chủ động cập nhật nhu cầu tuyển dụng và đưa thông tin thị trường lao động đến gần hơn với người lao động. Đưa thông tin thị trường lao động đến tận cơ sở chính là đưa cơ hội việc làm đến gần người dân; góp phần kết nối hiệu quả cung – cầu lao động, hỗ trợ người lao động có việc làm phù hợp và doanh nghiệp có nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu, qua đó đóng góp tích cực vào mục tiêu phát triển thị trường lao động ổn định, linh hoạt, hiệu quả và bền vững trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.

Trung tâm Dịch vụ việc làm